PRIORITATS DE L'SRC PER A LA NEGOCIACIÓ DEL II CONVENI COL·LECTIU

Arran de la polèmica que ha suscitat la proposta de l'Associació Professional de Registradors pel que fa als salaris mínims garantits, les noves categories professionals i el sistema de promoció, us volem informar dels eixos fonamentals que aquest Sindicat defensarà en la negociació col·lectiva.
La nostra proposta és basa en la consecució d'un conveni sectorial que tingui en compte la diversitat de funcions i serveis que es presten en els registres de la Propietat i Mercantils d'Espanya, tant en l'actualitat, com en el futur. Som conscients que la reforma integral dels Registres comportarà canvis substancials en el "status quo" existent fins ara a les nostres oficines, és a dir, el que fins ara coneixem: treball conegut, ingressos coneguts. 

Per això, el nostre primer pas ha estat sol·licitar a la patronal un estudi circumstanciat que aclareixi els incògnites en aquest sentit: càrrega de treball que representi l'assumpció de noves funcions, cost  d'implementació de les mateixes i ingressos que puguin suposar. En cas de que no es pugui quantificar, la negociació ha de atenir-se a les circumstàncies actuals, amb les funcions que actualment tenim encomanades i, en el moment que s'assumeixin noves funcions que modifiquin la càrrega de treball i els ingressos, s’haurà de negociar i adaptar la nostra relació laboral. Els nostre punt de partida, que ha de regular la nostra relació amb la part empresarial, es basa en el reconeixement i adaptació dels drets que, fins ara, han propiciat el bon funcionament i operativitat de la institució, i que són els següents:

SISTEMA RETRIBUTIU

Principis del sistema retributiu. El sistema retributiu que es deriva de la relació entre els registradors i el seu personal s’ha basat i ha de basar-se en els següents principis:  Participació: Percentatge en els ingressos líquids del registrador o, si escau, de les oficines dels Registres.

Proporcionalitat: La retribució del personal dels Registres ha de ser proporcional als ingressos líquids del registrador o, si escau, de les oficines dels Registres.

Estabilitat: La retribució del personal dels Registres ha de tenir una estabilitat mínima, establerta mitjançant un salari mínim garantit de percepció mensual per a cada grup professional. Objectivitat: S’han d’evitar, en la mesura que sigui possible, les distribucions salarials arbitràries i/o desproporcionades.

Subjectivitat: Establiment d’unes mínimes normes objectives per establir la distribució salarial, que tinguin en compte la categoria/grup, preparació i formació, antiguitat en el servei, aptitud professional, actitud i rendiment en el treball.

Subrogació: Subrogació en els drets retributius consolidats del personal de les oficines dels registres en el moment de la presa de possessió d’un nou registrador.

Pel que fa als salaris mínims garantits, proposem que es calculin prenent com a base el salari mínim interprofessional vigent en cada moment, multiplicat per un coeficient corrector en funció del grup professional, més alt que el que contempla el conveni actual, i afegint-hi la retribució garantida per antiguitat (triennis, amb uns imports actualitzats). En qualsevol cas, la prioritat serà obtenir una massa salarial que en cap cas sigui inferior al quaranta per cent.


GRUPS PROFESSIONALS

Manteniment i adaptació als grups professionals de les categories professionals actuals: creiem que la millor alternativa és rescatar la classificació actual per la seva homologació en els futurs grups professionals, establint les funcions de cada grup.

PROMOCIÓ

Garantir i fomentar el dret a la promoció dels treballadors.

Com ja us vam anunciar, la propera reunió de la comissió negociadora serà el pròxim 9 de gener.

Us continuarem informant.

COMUNICAT DE LA PROPOSTA DE L’APR PEL II CONVENI COLECTIU DE REGISTRADORS DE LA PROPIETAT I MERCANTILS D’ESPANYA A LA REUNIÓ DEL 14 DE DESEMBRE DE 2012

L'Associació Professional de Registradors ens va informar de la seva proposta estructurada en tres apartats bàsics: retribució mensual garantida, grups professionals, i sistema de promoció, bases per a l'elaboració d'un conveni de mínims.




RETRIBUCIÓ MENSUAL GARANTIDA



Grup 3 - Contractats SMI = 641,40 €/mes

Grup 2 - Auxiliars SMI + 50 € = 691,40 €/mes

Grup 1 - Oficials SMI + 100 € = 741,40 €/mes



A aquestes quantitats han d'afegir-se l'antiguitat (la mateixa quantitat per trienni actual) i es regularitzarà a final d'any.

Modifiquen el sistema de participació: 70% (Registradors) - 30% (Personal)

L'actual salari de Contractats i Auxiliars 2a, s'hauran de regular/harmonitzar a la transició al nou conveni.

Cap Oficial, en còmput anual, guanyarà menys que un Auxiliar, ni cap Auxiliar, també en còmput anual, guanyarà menys que un Contractat.



GRUPS PROFESIONALS



Grup 1 - Oficials

Grup 2 - Auxiliars

Grup 3 – Contratats

Grup 4 – Especialistes

Grup 5 – Subalterns



Els actuals Auxiliars 2a i Substituts desapareixen com a categoria o grup professional. Els Auxiliars 2a passen al Grup 3 - Contractats. S'establiran les funcions de cada grup, de forma genèrica.



Poden aparèixer, en els Registres grans, el Cap de Personal i els Caps de departament, però només seran atribuïts als Oficials. Tots els Oficials hauran d'exercir totes les funcions necessàries, sense especificació, i se'ls exigirà multifuncionalitat i versatilitat.



PROMOCIÓ



Els exàmens de promoció per optar a participació seran més difícils, igual en totes les comunitats autònomes. Cada treballador podrà presentar-se als exàmens de promoció únicament en dues o tres convocatòries. I s'estudiarà la supressió de l'informe del Registrador per promocionar. Hi haurà la possibilitat de promocionar i optar per no entrar en participació.



La propera reunió de la taula de negociació està prevista pel 9 de gener de 2013.

Us seguirem informant.

REUNIÓ MESA NEGOCIACIÓ 4 DE DESEMBRE

El passat dimarts dia 4 de desembre, va tenir lloc la primera reunió de la comissió negociadora del nou conveni que ha de regular la relació laboral entre els Registradors i els Empleats dels Registres de la Propietat, Mercantils i de Béns Mobles d'Espanya, després d'ajornaments i demores, tots ells aliens a la nostra voluntat. Així que, com a primera conclusió, hem de fer una valoració positiva de l'esdeveniment. 

Per part de la representació empresarial, va acudir, entre altres, un representant del Col·legi de Registradors, que va transmetre incertesa, però alhora il·lusió, pels canvis legals que s'acosten i dels que us hem anat informant des de la Federació. La seva opinió va ser, en línies generals, positiva, ja que entén que el fet d'assumir funcions, encara que siguin gratuïtes, pot traduir-se en el manteniment d'algun lloc de treball.

També ens va manifestar la bona voluntat del Col·legi envers la negociació. Segona conclusió, com que saben que estem informats -encara que no gràcies a ells-, ens afegeixen que els canvis seran per bé, cosa que només amb el temps sabrem. Quant a la bona voluntat, ho celebrem, però esperem que es plasmi en fets i no es quedi en simples paraules.

Pel que fa als representants de l'APR, ens van transmetre que, per a ells, els punts bàsics de la negociació han de ser els següents: 

1. - Establir uns mínims mensuals més participació.

2. - Comissió de vigilància i seguiment estrictament laboral.

3. - Grups professionals.

4. - Formació i promoció.

5. - Subrogació d'empresa.

Pensareu el mateix que nosaltres: és clar que aquests són els temes principals a tractar. La qüestió és si estan disposats a tractar-los amb serietat i propostes dignes, volem pensar que sí. Tercera conclusió, volem creure que tots anem a negociar seriosament i que, finalment, es tractaran els temes que afecten els Empleats dels Registres. 

FESECBAN va insistir reiteradament a començar a treballar des del primer dia i va posar sobre la taula un tema que ens heu transmès, que és important per a molts de nosaltres: garantir ja uns salaris mínims mensuals. Només SIOYA va recolzar la proposta, ja que tant la patronal, que es va excusar de la seva falta legitimació per signar un annex al nostre actual conveni, com els sindicats generalistes, que fins ara van de la mà de la patronal, van advocar perquè el treballador que tingui problemes d'aquest tipus els haurà de solucionar en els tribunals. Quarta conclusió, seguirem insistint en aquesta proposta i seguirem assistint als treballadors que sol·licitin els nostres serveis en aquest sentit. 

Com a reflexió general, l'esperança d'arribar a un conveni just i que podeu estar segurs que us hauran de sentir, ja que aquesta Federació està formalment representada a la taula del Conveni per al SRC, i, com la vostra representació que som, seguirem treballant. Nosaltres treballem en els registres, som els vostres representants perquè ens heu escollit, som els vostres companys i coneixem els problemes dels empleats dels Registres, els coneixem perquè ens els heu explicat, perquè ens els podeu explicar i perquè els vivim dia a dia. És cert que potser ens faran cas o potser no, però ens hauran de sentir perquè som la vostra veu. 

Potser provin de vendre'ns fum, o que hi hagi pactes ocults, potser no trobem en l'altra part voluntat negociadora, però per descomptat sí que hauran de sentir, dia rere dia, els problemes dels treballadors.Per a nosaltres no és una negociació més, és la negociació. Per a nosaltres no és part del nostre sou o de la nostra jornada, per a nosaltres és el nostre sou i la nostra carrera professional. Per a nosaltres no sou uns treballadors, sou els nostres companys. 

No som professionals d'aquesta mena de combats, som professionals de la tasca registral, però posarem tot el nostre esforç i obstinació a negociar un conveni just, ja que no serà una medalla que ens pengem, ni que cobrem per això, sinó que ho necessitem com l'aire que respirem. Comptem amb vosaltres i sabeu que, en el que estigui a les nostres mans, podeu comptar amb nosaltres. Ens heu explicat les vostres preocupacions, seguiu així, volem ser la vostra veu. Hi ha molta feina per davant i tenim la millor de les voluntats per negociar, qualsevol de vosaltres que vulgui col·laborar serà benvingut, és un moment crucial i totes les mans són poques.

Comptem amb vosaltres i sabeu que, en el que estigui a les nostres mans, podeu comptar amb nosaltres. Ens heu explicat les vostres preocupacions, seguiu així, volem ser la vostra veu. Hi ha molta feina per davant i tenim la millor de les voluntats per negociar, qualsevol de vosaltres que vulgui col·laborar serà benvingut, és un moment crucial i totes les mans són poques. 

El proper dia 14 de desembre, s'ha convocat una segona trobada en què es posaran sobre la taula les propostes de la patronal i dels sindicats pel que fa al sistema de retribució, esperem una proposta seriosa i digna per als empleats del col·lectiu.

Us seguirem informant