11.01.2012
Companys, companyes,
El 9 de gener es va celebrar una nova reunió de la comissió negociadora del II Conveni Col·lectiu dels Registres de la Propietat i Mercantils. Aquesta sessió es va dedicar a la presentació i l’exposició de les diferents propostes relatives al sistema retributiu de les oficines. A banda d’això, la patronal va explicar que no té coneixement de com es concretarà ni quan tindrà lloc la reforma integral dels Registres, però creuen que es retardarà.
Pel que fa al nostre sindicat, vam proposar com a punt de partida la negociació d’un conveni restringit a les circumstàncies actuals, és a dir, en l’àmbit de les tasques i ingressos coneguts a dia d’avui. Creiem que no es pot negociar allò que no es coneix i no es pot quantificar. Fins i tot, la patronal afirma que desconeix els canvis que poden arribar a produir-se i reconeix que, ara per ara, no pot aportar a la mesa de negociació un informe circumstanciat de les variacions que pot sofrir l’estatus quo existent en els Registres, tal i com ja els havíem sol·licitat a la darrera sessió de la mesa. Per tant, considerem que la càrrega de treball i els hipotètics ingressos que provinguin de les noves funcions que ens poden encomanar en un futur hauran de ser negociades en una ampliació del conveni que ara es pacti. La resposta inicial de la patronal a aquest plantejament va ser una negativa rotunda, però, finalment, gràcies a la nostra insistència i al consens amb la resta de sindicats, vam aconseguir que aquest tema fos objecte d’estudi per totes les parts, per tal d’introduir una clàusula que permeti negociar la implementació de les possibles noves funcions dels Registres, i les possibles modificacions dels ingressos.
Pel que fa al sistema retributiu, defensem el sistema actual de participació, tot i que hem actualitzat el salaris mínims garantits de totes les categories o futurs grups professionals i l’import dels triennis, per tal de garantir una retribució digna i adequada per a tots els treballadors.
D’altra banda, l’APR ens va fer trasllat d’una nova proposta de mínims, que és la següent:
Pel que fa als empleats retribuïts percentualment:
Opció 1 (sense compensació anual, és a dir, no regularitzable a final d’any)
Oficials: 1.000€ + 20€ per cada trienni
Auxiliars de 1ª: 900€ + 15€ per cada trienni
Opció 2 - (amb compensació anual, és a dir, regularitzable a final d’any)
Oficials: 1.100€ + 20€ per cada trienni
Auxiliars de 1ª: 1.000€ + 15€ per cada trienni
La participació del 30% fins un màxim del 35%, que es podria millorar amb un conveni d’empresa (fins al 40%) a cada Registre.
Proposen la regularització dels salaris dels contractats i donar l’opció als Auxiliars de 2a per a examinar-se i adquirir la categoria d’Auxiliar de 1ª perquè passin a participació.
Us mantindrem informats
